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兰州今年要引进20名博士200名硕士

时间:2013-02-26 16:28 来源:鑫报 点击:
 [导读] 甘肃女性网讯 据鑫报报道昨日,记者从兰州市人社局获悉,2013年兰州市将力争全年城镇新增就业7.1万人,城镇登记失业率严格控制在4%以内;实施社会保险五险合一统一征缴体制改革和经办服务模式改革,力争参保对象应保尽保;并做好引进急需紧缺高层次人才工作,争取在兰州新区 ...

 甘肃女性网讯 据鑫报报道昨日,记者从兰州市人社局获悉,2013年兰州市将力争全年城镇新增就业7.1万人,城镇登记失业率严格控制在4%以内;实施社会保险“五险合一”统一征缴体制改革和经办服务模式改革,力争参保对象应保尽保;并做好引进急需紧缺高层次人才工作,争取在兰州新区建立国家级人才市场,全市当年引进博士20名,硕士200名。

  据了解,今年兰州将组织开展“就业创业促进年”活动,以“十大”专项行动为载体,落实就业创业扶持政策,做好2013年高校毕业生就业民生实事工程和“三支一扶”进村(社区)计划,全面开通运行就业及人力资源市场信息网络,完善公益性岗位开发管理制度,加强小额担保贷款管理,开展高质量职业技能培训,举办12期“兰州银行杯·金城名将”2013年就业创业促进年职业技能大赛。指导各县区成立创业指导中心,深化创业型城市创建工作。全年城镇新增就业7.1万人,城镇登记失业率严格控制在4%以内。

  同时,实施社会保险“五险合一”统一征缴体制改革和经办服务模式改革,力争参保对象应保尽保。根据人社部统一部署,做好职保、新农保、城居保三种制度中参加过两种或两种以上制度人员的养老保险制度衔接。

  健全兰州市公务员信息管理系统,配合做好组工网延伸开通运行工作。加强高层次人才队伍建设,做好兰州市领军人才和各类专家的管理服务、津贴发放、考核评价工作。做好引进急需紧缺高层次人才工作,争取在兰州新区建立国家级人才市场,全市当年引进博士20名,硕士200名。进一步加强和规范事业单位岗位设置管理,指导各县区完成规范的岗位设置方案。探索建立规范的公开招聘、竞聘上岗、岗位考核、岗位调整、岗位培训等工作措施和办法,做好全市事业单位工作人员公开招聘工作。

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(责任编辑:captain)
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